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柯桥成校五举措助推乡村振兴战略实施
时间:2018-05-16来源:浙江职成教网

近日,柯桥成人文化技术学校(以下简称柯桥成校)采取五项措施,助力乡村振兴战略实施。

2018年作为乡村振兴战略实施的第一年,社区教育与把矛盾化解在社区、把稳定落实在社区、把工作推进在社区、把和谐构建在社区、把幸福汇集给百姓的政府工作目标契合,柯桥成校把这个目标作为新时代社区教育总抓手,进一步解放思想,创新服务模式,采取五项措施,助力乡村振兴。

加强理论研究

该校以项目实验和课题研究为抓手,推进社区教育理论和实践的有机结合,着力开展“职工素质提升工程”“文化养老进社区”、“居民时尚幸福工程”、“金牌保安”品牌等项目的实验工作,打造富有特色的社区教育品牌;加大课题科研力度,总结提炼社区教育发展的经验做法。

创新培训模式

围绕居民、职工教育培训需求,柯桥成校科学制定素质菜单和技能菜单,对于居民培训继续实施“学校出单、社区选单、政府买单”的“三单联动”模式;对于职工培训创新实施“学院出菜单、企业选订单、多方来买单”的“三单互动”模式,多层次、多渠道、多形式地开展内容丰富的教育培训活动。

挖掘乡土文化

柯桥成校深入挖掘和传承柯桥古镇1700多年的历史文化。柯桥区有丰富的历史空间形态及历史遗存,其中包含被列为世界文化遗产的浙东古运河;被列为全国重点文物保护单位的古纤道、融光桥;被列为区级文保单位的一号季家台门、二号季家台门,以及沈家台门、单家台门等明清时期蕴含浓郁水乡特色的历史建筑;古镇周边还存有被列为全国重点文物保护单位的太平桥、接渡桥、柯岩造像等。柯桥还蕴藏着种类丰富的民间文化,由绍兴特有的环境资源所衍生出的水文化、桥文化、饮食文化(霉、酱、腌菜系列)、戏曲文化(越剧、社戏、莲花落)等,有铜雕、微雕、木雕、兰艺、制扇等缤彩纷呈的民间手工技艺。

打造“金牌保安”品牌

去年6月,柯桥成校与浙江中诚保安服务公司合作创建柯桥区第一所保安学校,实行保安招工、培训、推荐就业、跟踪管理一条龙制度,每年培训3000人左右的保安,包括岗前培训和在岗培训。该校通过创新金牌保安培训理念、培训方式、培训队伍,组织金牌保安竞赛展示等多种途径打造金牌保安品牌,让更多人员走上就业岗位,为柯桥区的稳定发展添砖加瓦。

打造“微匠力”品牌

柯桥成校与柯桥街道总工会联合成立职工培训学院,作为柯桥区第一所街道职工培训学院,职工培训学院将为柯桥街道企业职工搭建起又一服务平台。按照柯桥区总工会“职工素质提升工程”的相关要求,柯桥成校成立职工培训学院,通过人才培养为新时期经济社会转型升级提供重要的人才保障。柯桥街道目前共有工会会员约7000人,学校将根据街道内生产型企业、外贸型企业等企业的不同特性,掌握报培训需求,并与相关部门作对接,多方努力,培养更多的能工巧匠,推动街道经济社会发展。

为确保六项举措落到实处,柯桥街道推出三项保障机制。

出台街道文件,部署全年工作

柯桥街道根据社区教育工作实际,每年年初制订年度《社区教育工作的实施意见》,由街道办事处专文下发到各社区(居委会)和企事业单位,明确当年度开展社区教育的工作目标、工作重点和工作要求,确保社区教育工作有条不紊地开展。每年街道都把社区教育纳入社区(居)、企事业单位岗位责任制考核。

强化队伍建设,提升整体素质

柯桥街道配备一支以专职人员为骨干、兼职人员和志愿者为主体,专兼结合、适合社区需要、富有社区特色的管理队伍和师资队伍,一是以街镇分管领导、社区(居)有关干部及有关条线、部门、单位负责人为主组成的管理队伍;二是以成校专职教师为骨干的、以兼职教师为主体的师资队伍;三是以微动力志愿者平台为主体的群众性辅助队伍。健全、灵活机动的师资队伍,为开展不同社区群体教育与不同内容的培训学习,提供可靠而有效的保证。

加大经费投入,保障事业发展

根据相关文件精神,柯桥街道每年投入社区教育专项经费60余万元。并加大硬件投入,2015年投入500多万元建造柯桥街道居家养老指导中心颐养园,免费为柯桥街道老年人提供服务。为丰富居民的精神家园,柯桥街道花大量的人力、物力、财力打造社区居家养老中心和文化礼堂,管墅、双渎文化礼堂,大渡邻里中心等,已成为全区乃至全市的样板。(朱根土)

浙江省成人教育与职业教育协会主办

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